kontakt: PL+48 515 526 657    NL+31 620 489 676    E-mail: biuro@kozow.eu KREATOR CV: www.cv.kozow.eu

ELEKTRYK – NIEMCY – NIEMIECKI PRACODAWCA – NIEMIECKA UMOWA O PRACĘ

  • Lokacja:
  • Stawka / h :
    do negocjacji
  • Forma zatrudnienia:
    Stała
  • Wystawiono:
    1 rok temu
  • Stanowisko:
    Elektryk
  • Ostateczny termin:
    10 lipca 2021
ELEKTRYK – NIEMCY – NIEMIECKI PRACODAWCA – NIEMIECKA UMOWA O PRACĘ
Zatrudnienie od 06.07.2020 i w kolejnych tygodniach
Pracodawca: Niemiecka Agencja Pracy – Niemiecka Umowa o Prace.
OPCJA 1 
STAWKA: 11,50 euro brutto/godz.+ DIETA 65,00 EUR netto/dzień.
Pracodawca organizuje Zakwaterowanie. Kwaterę opłaca Pracownik.
lub
STAWKA:12,00 EUR netto/godz. ( bez Diety).
PRACODAWCA organizuje i opłaca Zakwaterowanie.
Zawód branżowy  lub SEP  + własne AUTO do wyjazdu.
WYMAGANIA:
niemiecki branżowy co najmniej podstawowy A1.
Koszty dojazdu do Niemiec po stronie Pracownika.

OPCJA – 2
PRACA – ELEKTRYK – NIEMIECKI PRACODAWCA

Zatrudnienie od 06.07.2020 , 13.07.2020  i w kolejnych tygodniach.
STAWKA: 15,00 EUR brutto/godz.+ DIETA 8,00 EUR netto/godz.
Pracodawca organizuje Zakwaterowanie.  Kwaterę opłaca Pracownik.
WYMAGANIA REKRUTACYJNE:
niemiecki branżowy  komunikatywny A2 – B1
zawód elektryk lub pokrewny ( elektronik, elektromonter, elektroenergetyk elektromechanik).
SEP nie jest akceptowany
własne auto do wyjazdu nie jest wymagane!!
Koszty dojazdu do Niemiec po stronie Pracownika.
OPCJA – 3 
ELEKTRYK – Niemiecki  Pracodawca.
Zatrudnienie od 06.07.2020  i w kolejnych tygodniach.
 
PRACODAWCA: Niemiecka Agencja Pracy. Zatrudnienie na Niemiecka Umowę o Pracę.
STAWKA: 14,00 euro brutto/godz.+ DIETA 1,75  euro netto/godz.
PRACODAWCA organizuje i opłaca Zakwaterowanie,
lub
STAWKA: 14,00 EUR  brutto/godz.+ DIETA 7,00 EUR netto/godz.
Pracodawca  organizuje Zakwaterowanie. Pracownik opłaca kwaterę.
PRACODAWCA ZAPEWNIA PRACOWNIKOWI:
– Płatny Urlop ( również w okresie próbnym) i wszystkie dni świąteczne
– Chorobowe wypłacane dla Pracownika w razie jego choroby ( do 6 tygodni – po tym okresie Pracownik
otrzymuje wynagrodzenie z Kasy Chorych)
– Gwarancja zatrudnienia  dla Pracowników przez okres Zimowy
WYMAGANIA REKRUTACYJNE:
niemiecki w rozmowie podstawowy komunikatywny A2.
zawód branżowy elektryk lub pokrewny ( elektronik, elektromonter, elektroenergetyk elektromechanik).
+  własne  samochód celem dojazdu na miejsce wykonywania pracy.
SEP nie jest akceptowane.
Koszty dojazdu do Niemiec po stronie Pracownika.

miejsce

Ta aplikacja wygasła.